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Busca de Emprego

  1. Busca

    P.1 Onde e como procurar emprego?

    1. Perguntar a amigos, vizinhos, familiares e outros membros de sua comunidade sobre empregos e bons lugares para se trabalhar.
    2. Procure no jornal na seção de “Classifieds” (“classificados”) na parte de “Employment” (“empregos”).
    3. Observe as placas de “Help Wanted” (“há vagas”) nas janelas de estabelecimentos locais.
    4. O serviço Upwardly Global http://www.upwardlyglobal.org/ é um recurso para imigrante encontrar empregos.
    5. A biblioteca pública tem computadores, internet e recursos para ajudar você a encontrar empregos. O link para o site da biblioteca para empregos, clique aqui
    6. Vá até o setor de Recursos Humanos ou contratação das empresas em sua área para perguntar sobre vagas.
    7. Visite as agências comunitárias que ajudam imigrantes a encontrar emprego e programas de capacitação profissional.
    8. Verifique quadros de avisos em bibliotecas locais, supermercados e centros comunitários, para encontrar anúncios de vagas.
    9. Verifique junto ao departamento de serviços de emprego de seu estado.
    10. Procure emprego na internet em websites como o Craigslist.com, você tanto pode colocar anúncios sobre seus serviços quanto procurar emprego. Se estiver utilizando um computador em uma biblioteca, os funcionários poderão ajudá-lo a começar.
    11. Você poderá utilizar o diretório do BCC tanto para procurar emprego como para oferecer os seus serviços e tudo de graça.
    12. Procure nos classificados de revistas e jornais voltados para a comunidade brasileira como BrasilBest, Brazil Today, Soul Brasil, The Brasilians. Você pode também colocar um anúncio nos mesmos oferecendo seus serviços.
    13. Centros de Carreira Integrados - O governo federal financia centros de carreira que oferecem indicação de cursos, aconselhamento de carreira, listas de empregos e outros serviços relacionados a trabalho. São oferecidos também cursos ESL (inglês como segunda língua) e capacitação profissional para imigrantes, dependendo de sua situação de imigração e renda. Para obter informações sobre os One-Stop Career Centers em todo os EUA, acesse o site http://www.doleta.gov/usworkforce/onestop/onestopmap.cfm.

    DICA: Você pode acessar o site http://www.govbenefits.gov para obter mais informações sobre os serviços que podem estar disponíveis para você.

    P.2 Como me candidatar a um emprego?

    A maioria dos empregadores pedirá para que você preencha uma ficha de emprego para obter informações como: endereço, escolaridade e experiências anteriores de trabalho. Às vezes pedem também informações sobre as pessoas/empresas com as quais você já trabalhou chamadas de referências (references) para fazer perguntas sobre você. Seria bom preparar um currículo (resumé) que relacione toda a sua experiência de trabalho. Leve o seu currículo com você quando for se candidatar a um emprego.

    P.3 O que deve conter o meu currículo (resumé)?

    1. Seu nome, endereço e número de telefone.
    2. Relatar seus empregos anteriores e as datas em que trabalhou.
    3. Indicar o seu nível de escolaridade.
    4. Indicar as habilidades especiais que você tem.
    5. Deve ser fácil de ler e não conter erros.

    Verifique com as agências de serviço comunitárias locais para ver se podem lhe ajudar a elaborar o seu currículo. Empresas comerciais também podem ajudar, mas cobram uma taxa para isso.

    P.4 Só posso arrumar emprego se falar Inglês?

    Caso não fale inglês, tente aprender o mais rápido possível. É possível encontrar aulas de inglês gratuitas ou de baixo custo em sua comunidade, normalmente oferecidas em escolas públicas locais ou na faculdade da comunidade. Saber inglês será útil no trabalho, em sua comunidade e em sua vida cotidiana. Clique aqui para obter mais informações sobre o aprendizado de inglês. Se o empregador disser que você tem que falar inglês no trabalho, ele terá de demonstrar que o inglês é necessário para que você realize seu trabalho corretamente. O empregador precisa também dizer que o conhecimento de inglês é necessário antes de contratá-lo. Se o empregador não puder demonstrar que o inglês é necessário no seu trabalho, poderá estar infringindo uma lei federal. Se precisar de assistência ou maiores informações, entre em contato com a U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) (Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego): ligue para o número 1-800-669-4000 ou 1-800-669-6820 (deficientes auditivos), ou acesse o site http://www.eeoc.gov.

    P.5 Onde encontro e posso colocar anúncios sobre trabalho em português?

    Encontrará nos classificados de revistas e jornais voltados para a comunidade brasileira como BrasilBest, Brazil Today, Brazil Explore, Soul Brasil, The Brasilians e poderá também colocar um anúncio nos mesmos oferecendo seus serviços. Você poderá utilizar o diretório do BCC tanto para procurar emprego como para oferecer os seus serviços, e tudo de graça. Poderá também obter informações sobre estabelecimentos brasileiros e verificar se eles permitem a colocação de cartões de visita em suas lojas.

  2. Agências de Suporte

    P.1 Quais as agências de suporte e emprego?

    O TANF - Temporary Assistance for Needy Families, (Assistência Temporária para Famílias Carentes) é um programa federal que dá dinheiro aos estados para o fornecimento de assistência e oportunidades de trabalho para famílias de baixa renda. Imigrantes podem ter direito, dependendo da situação de imigração, tempo de residência nos EUA e renda. Os programas diferem de estado para estado e alguns estados possuem seus próprios programas de assistência, bancados com recursos estaduais. Para ver links e obter informações sobre o TANF, acesse o site http://www.acf.dhhs.gov/programs/ofa/.


  3. Entrevista

    P.1 Que perguntas o empregador pode fazer?

    Durante a entrevista, o empregador pode fazer muitas perguntas. No entanto, os empregadores não podem fazer certas perguntas. Não é permitido perguntar sobre a sua raça, cor, sexo, estado civil, religião, país de origem, idade ou qualquer deficiência física que possa ter.

    P.2 Pode o empregador me pedir para fazer certos exames?

    Para alguns empregos, pode ser obrigatório fazer exame anti-drogas para que se tenha certeza de que você não está usando drogas ilícitas. Alguns empregos exigem uma verificação de antecedentes, uma investigação sobre suas atividades passadas e sua situação atual.

    P.3 Quais formulários que devo preencher quanto aceito?

    1. Formulário I-9, Employment Eligibility Verification Form (verificação do direito a obter emprego). Pela lei, o empregador deve certificar-se de que todos os funcionários recém-contratados têm o direito de trabalhar nos EUA. Em seu primeiro dia de trabalho, você terá que preencher o formulário I-9. Dentro de três dias úteis, deverá apresentar ao empregador os originais de seus documentos de identidade e sua autorização para trabalhar. Você pode escolher o documento que preferir para provar que tem direito de trabalhar nos EUA, desde que o documento esteja relacionado no formulário I-9. A lista de documentos aceitáveis está no verso do formulário I-9. Exemplos de documentos aceitáveis são o seu Cartão de Residente Permanente ou seu cartão de seguro social sem restrições em combinação com carteira de motorista emitida por um governo estadual. Clique aqui para ver as listas de documentos.
    2. Formulário W-4, Employee’s Witholding Allowance Certificate (formulário para determinação do imposto de renda a ser descontado). Seu empregador deve descontar impostos federais na folha de pagamento para enviar para o governo. Isso se chama “imposto retido na fonte”. O formulário W-4 diz ao empregador quanto descontar de impostos e ajuda a determinar o valor correto a ser retido na fonte.
    3. Outros formulários. Talvez seja necessário preencher um formulário de desconto de impostos para o estado onde vive e outros formulários relativos a benefícios.

  4. Documentação

    P.1 Quais são os documentos mais comuns requisitados pelos empregadores?

    O candidato poderá apresentar documentos originais que comprovem sua identidade e sua elegibilidade para trabalhar da LISTA A:

    1. Passaporte dos Estados Unidos
    2. Cartão de residência permanente (greencard) ou Cartão Alien Registration Receipt (I-551)
    3. Cartão de Residente Temporário (I-688)
    4. Documento de autorização de emprego (EAD) (I-766, I-688B ou I-688A)
    5. Passaporte estrangeiro temporário com selo I-551
    6. Para os estrangeiros autorizados a trabalhar apenas para um empregador específico, passaporte estrangeiro com o formulário I-94, que autoriza o emprego com esta entidade patronal;

    ou o candidato deverá apresentar um documento da LISTA B, que comprove somente identidade e, um documento da LISTA C que comprova somente elegibilidade de trabalhar.

    P.2 LISTA B (Documentos que comprovam somente a identidade)

    1. Carta de motorista emitida por um estado ou colônia americanos
    2. Carteira de identidade emitida por um estado ou colônia americanos
    3. Documento tribal do povo indígena (Native American)
    4. Carteira de identidade com foto ou carteira de motorista canadense (para estrangeiros canadenses autorizados a trabalhar apenas para um empregador específico)

    P.3 LISTA C (Documentos que comprovam somente elegibilidade para trabalhar)

    1. Cartão da conta do Social Security sem restrições pra trabalhar (Social Security Card)
    2. Original ou cópia autenticada da certidão de nascimento com um selo oficial emitido por um Estado ou órgão do governo local
    3. Certidão de Nascimento no Exterior
    4. Carteira de identidade de cidadão dos E.U.A. (US ID Card)
    5. Documento tribal do povo indígena (Native American)
    6. Formulário I-94, que autoriza o emprego com esta entidade patronal (para os estrangeiros autorizados a trabalhar apenas para um empregador específico)
    7. Formulário W-4, Employee’s Witholding Allowance Certificate (formulário para determinação do imposto de renda a ser descontado). Seu empregador deve descontar impostos federais na folha de pagamento para enviar para o governo. Isso se chama “imposto retido na fonte”. O formulário W-4
    8. Informa ao empregador para descontar impostos e ajuda a determinar o valor correto a ser retido na fonte.
    9. Outros formulários. Talvez seja necessário preencher um formulário de desconto de impostos para o estado onde vive e outros formulários relativos a benefícios.

    AVISO: O funcionário que não apresentar os documentos exigidos, ou o recibo para a substituição de documentos (no caso de perda, roubo ou destruição de documentos), no prazo de três dias úteis do início da data de admissão, poderá ser desligado. O funcionário que apresentar o recibo tem noventa dias para apresentar os documentos. Então, antes de começar sua busca de trabalho, certifique-se que todos os seus documentos estejam em ordem.